이 페이지는 기업백년연구소 편집부가 작성한 서평·큐레이션 노트와 원서 원문 발췌(공정이용 인용)·서지를 담습니다. 레퍼런스 원서의 전문(全文)을 제공하지는 않습니다.
5벽 인건비의 벽
출간 예정 — 도서 페이지에서 미리 보실 수 있습니다'사원 급여는 올리되 총인건비는 늘리지 않는다'는 모순된 과제를, 작은 마을 공장을 상장기업으로 키운 사장의 실무로 푼 책. 인건비를 비용이 아니라 경영 체질의 지표로 다루며, 노동생산성·인건비 계수·장기 인건비 계획 템플릿으로 수익과 처우를 동시에 끌어올리는 법을 다룬다.
기업백년연구소 편집부가 이 원서를 읽고 쓴 큐레이션입니다. 아래는 원문 인용이 아니라 편집부의 소개·해석입니다.
급여는 올리고 싶은데 인건비는 무서운, 모든 중소기업 사장의 딜레마를 정면으로 다룬다. 저자는 작은 공장을 상장기업으로 키우는 동안 직접 굴린 방법 ― 인건비를 깎는 게 아니라 '파이' 자체를 키우고, 1인당 처우는 올리되 총액은 노동생산성으로 통제하는 법 ― 을 템플릿까지 공개한다. 승계 후 회사 체질을 바꾸려는 후계 사장에게, 사람을 소중히 하면서도 이익을 내는 구조가 무엇인지 알려주는 실무서다.
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