후계사장의 인생 — 기업 존속 8개의 벽을 넘다

편집부가 고른 원서의 핵심 문장입니다. 아래는 책 전문이 아니라 큐레이션한 발췌 인용으로, 출처는 본 도서(서지 참조)입니다.

• 후계자가 평범한 직원이 보통 30년 이상 걸려야만 겨우 도착할까말까 하는 사장이란 자리에 짧게는 2~3년, 길어도 10년 안에 앉는 사람이다.
• 사장이라는 자리가 얼마나 고독한지를 말해주는 것이기도 하다. 직원은 물론 가족에게도 쉽게 마음을 터놓을 수 없다.
• 후계사장으로서 성공 혹은 실패 여부는 최종적으로 마지막까지 포기하지 않고 이 여덟 개의 벽을 극복하는 '기질과 근성'이라고 생각한다.
• 불투명한 돈 관리, 분식회계, 그리고 숫자를 중요하게 생각하지 않는 기업문화, 바로 이 세 가지입니다.