이 페이지는 기업백년연구소 편집부가 작성한 서평·큐레이션 노트와 원서 원문 발췌(공정이용 인용)·서지를 담습니다. 레퍼런스 원서의 전문(全文)을 제공하지는 않습니다.
창업자 아버지의 급사로 전업주부에서 동네 공장 2대 사장이 된 스와 타카코가, 구조조정과 '3년의 개혁'으로 회사를 재건하고 미경험자 채용·소통 경영으로 초정밀 가공 기술을 다음 세대에 계승해온 여성 후계자 20년 분투기.
기업백년연구소 편집부가 이 원서를 읽고 쓴 큐레이션입니다. 아래는 원문 인용이 아니라 편집부의 소개·해석입니다.
전업주부에서 동네 공장 2대 사장이 된 스와 타카코의 20년을 1인칭으로 풀어낸 여성 후계자 실화다. 준비 없는 급작 승계·구조조정·기술 계승·세대 갈등이라는 가업승계의 핵심 난제를 관통하며, 제조업 미경험자를 뽑아 '우리 방식밖에 모르는' 인재로 키운 역발상, 카네기 「인간관계론」을 경영에 결합한 소통·서번트 리더십이 중심축이다.
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