어떤 가족 기업은 왜 대단한가 표지
서평 · 발췌 공개

어떤 가족 기업은 왜 대단한가

일본 거장·사례경영전략·리더십·조직
기업백년 편집책 연결P009 사장, 승계의 신들을 만나다
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편집부 큐레이션

이 페이지는 기업백년연구소 편집부가 작성한 서평·큐레이션 노트와 원서 원문 발췌(공정이용 인용)·서지를 담습니다. 레퍼런스 원서의 전문(全文)을 제공하지는 않습니다.

이 원서를 정독해 만든 기업백년 편집서

«사장, 승계의 신들을 만나다»출간예정

거장 나카자와 야스히코(야성파) — 갈등=성장동력 원전

출간 예정 — 도서 페이지에서 미리 보실 수 있습니다

개요

니혼게이자이신문 연재 「신동족 경영」을 묶은 가족기업 분석서. 부정도 미화도 아닌 '먼저 더 아는' 시선으로 동족기업의 행동원리를 해부하고, 가족 갈등을 성장의 원동력으로 읽어낸다. P009에서 거장 나카자와 야스히코(야성파)의 '갈등=혁신 원동력' 원전.

편집부 서평

기업백년연구소 편집부가 이 원서를 읽고 쓴 큐레이션입니다. 아래는 원문 인용이 아니라 편집부의 소개·해석입니다.

니혼게이자이신문 연재 「신동족 경영」을 묶은 이 책은, 가족기업을 향한 두 가지 굳은 시선 — '그러니까 동족경영은 안 된다'는 부정과 '배워야 할 노포 모델'이라는 미화 — 어느 쪽도 택하지 않는다. 대신 회사라는 물고기마다 다른 행동원리로 같은 바다를 헤엄친다는 관점으로 동족기업의 속내를 들여다본다. 백미는 가족 갈등을 결함이 아니라 성장의 원동력으로 읽어내는 1장. 아수라장을 통과해야 진짜 경영자가 된다는 시선이, P009 거장 나카자와의 '갈등=혁신' 원전이 되었다.

원문 발췌

편집부가 고른 원서의 핵심 문장입니다. 아래는 책 전문이 아니라 큐레이션한 발췌 인용으로, 출처는 본 도서(서지 참조)입니다.

  • 동족경영은 격렬하다 - 가족갈등도 기업성장의 원동력
  • 이 바다의 다양성은 회사가 거쳐온 역사의 두터운 모습을 보여주는
  • 좋은지 나쁜지 새로운지 오래된지로 파악할 것이 아니라 먼저 더 아는 것이 중요하다

서지

출판사
日経BP (日経プレミアシリーズ)
발행연도
2017
ISBN
978-4532263584
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