서평 · 발췌 공개
경영 승계는 아직인가
선대·물려주는 자경영전략·리더십·조직
기업백년 편집책 연결P009 사장, 승계의 신들을 만나다
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거장 오오이 다이스케(시스템파) — 팀 경영 전환 원전
출간 예정 — 도서 페이지에서 미리 보실 수 있습니다'자산만 넘기면 승계 끝'이라는 오해를 깨고, 자산승계와 경영승계를 두 바퀴로 제시한다. 오츠카가구 부자 분쟁 등 사례로 경영승계의 공백을 짚고, 1인 경영에서 팀형 경영으로의 전환을 핵심 해법으로 든다. 서구 패밀리 비즈니스 연구가 토대.
기업백년연구소 편집부가 이 원서를 읽고 쓴 큐레이션입니다. 아래는 원문 인용이 아니라 편집부의 소개·해석입니다.
'주식만 넘기면 승계는 끝'이라는 가장 흔한 오해를 정면으로 깬다. 저자는 자산승계와 경영승계를 두 바퀴로 놓고, 오츠카가구 부자 분쟁처럼 자산은 넘어갔지만 경영이 안 넘어가 무너진 사례로 그 공백을 증명한다. 결론은 1인 독재 경영에서 팀형 경영으로의 전환. 지분 정리에만 매달리기 쉬운 한국 승계 현장에 '경영을 어떻게 물려줄 것인가'라는 빠진 절반을 채워준다.
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