서평 · 발췌 공개
후계사장력(力)
후계사장 실무·성장
기업백년 편집책 연결P010 후계자, 5인의 멘토를 만나다
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후계사장 역량 체계 원전
출간 예정 — 도서 페이지에서 미리 보실 수 있습니다후계 사장에게 필요한 역량을 '타고나는 재능'이 아니라 '체계로 길러지는 힘'으로 보고, 채용·조직·심화와 탐색의 균형까지 단계별로 정리한 역량서. P010 『후계자, 5인의 멘토를 만나다』의 후계사장 역량 축 원전이 되었다.
기업백년연구소 편집부가 이 원서를 읽고 쓴 큐레이션입니다. 아래는 원문 인용이 아니라 편집부의 소개·해석입니다.
후계 사장에게 필요한 힘은 타고나는 것이 아니라 체계로 길러진다는 전제 위에서 그 역량을 정리한 책으로, P010 『후계자, 5인의 멘토를 만나다』의 역량 축 원전이다. 선대가 쌓은 사업을 잇는 감사함과, 개혁 의지는 있는데 아무도 움직이지 않는 현실 사이에서 후계 사장이 갖춰야 할 채용·조직·심화와 탐색의 균형을 짚는다. 무엇을 길러야 하는지 막막한 후계 경영자에게 역량의 지도를 건넨다.
편집부가 고른 원서의 핵심 문장입니다. 아래는 책 전문이 아니라 큐레이션한 발췌 인용으로, 출처는 본 도서(서지 참조)입니다.