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외식기업을 이은 딸 — 여성 후계자의 증여특례 선택

이 글의 핵심을 5장 카드뉴스로 정리했습니다.

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외식기업을 이은 딸 — 여성 후계자의 증여특례 선택 — 카드뉴스 1/cover · 딸이 이어도 되는 겁니까 · 외식기업을 이은 여성 후계자 — 증여특례 케이스
표지 1 · 딸이 이어도 되는 겁니까 — 외식기업을 이은 여성 후계자 — 증여특례 케이스
외식기업을 이은 딸 — 여성 후계자의 증여특례 선택 — 카드뉴스 2/body · 수증자 요건에 성별은 없다 · ‘18세 이상 거주자인 자녀’ — 딸도 아들과 동일 (조특법 §30조의6)
내지 2 · 수증자 요건에 성별은 없다 — ‘18세 이상 거주자인 자녀’ — 딸도 아들과 동일 (조특법 §30조의6)
외식기업을 이은 딸 — 여성 후계자의 증여특례 선택 — 카드뉴스 3/body · 10억 공제 후 과세표준 120억 이하 10% · 가업승계 증여특례 세율 (조특법 §30조의6①)
내지 3 · 10억 공제 후 과세표준 120억 이하 10% — 가업승계 증여특례 세율 (조특법 §30조의6①)
외식기업을 이은 딸 — 여성 후계자의 증여특례 선택 — 카드뉴스 4/body · 관건은 세율이 아니다 3년 내 대표 취임 · 5년 사후관리 · 후계자 요건과 사후관리가 진짜 관문.
내지 4 · 관건은 세율이 아니다 3년 내 대표 취임 · 5년 사후관리 — 후계자 요건과 사후관리가 진짜 관문.
외식기업을 이은 딸 — 여성 후계자의 증여특례 선택 — 카드뉴스 5/cta · 딸에게 잇는 길, 기준부터 잡다
맺음 5 · 딸에게 잇는 길, 기준부터 잡다
증여특례 수치=조특법 §30조의6. 수증자 요건 성별 무관. 익명 케이스·가격/순위 미표기.

SoT: 카피=Kumi spec(case-11_C) · 도화=Kumi PNG · 연계=blog_queue.cardnews(Penn). 이 페이지는 빌더 산출물(READ-ONLY) — 손편집 금지.